得てして、組織では恣意的にそういうことがありますね。
組織の中のチャンピオンを創りだして、過剰に褒めたたえ
そのた大勢の奮起を促すなんてことは有りますね。
昔、業種は忘れましたが、数百店舗のチエーン店の経営者が、
「店のチャンピオンを選ぼう」なんて言って、各店の
チャンピオン（業績優秀者・従業員の模範）を選んで
その他の従業員にハッパをかけた( ´∀｀ )
それになじまない、反発する従業員はやる気のない者とみなされ
首にしたと思います。