雇用保険に入っていれば、やめた時に失業給付が受けられます。
また、延長や再雇用の時に、給与が下がった分の一部を補填する制度があります。
雇用保険の加入期間によって失業給付の給付期間も決まり、最長は２０年以上加入で５ヶ月の失業給付になります。
あと１年で２０年とかになる場合、延長して５ヶ月にしようと思うけど、給料が下がると標準報酬月額も下がってしまうので、給付金が少なくなり得かどうかは微妙です。
むしろ、標準報酬月額が下がると健康保険料が下がることでメリットはあります。
気をつけたいのは、一旦気楽なパートなどにして失業給付を使わない場合、パートなどに変わって１年すぎると、やっぱ失業保険使いますってことがて出来なくなることです。保険加入期間はなくならないので次の仕事でまた加入すれば、そこをやめるときに通算期間で失業給付をもらえます。
だけど、再就職しない場合、収めた期間が残ったままになるので、上手に使ってください。