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11
おはよう
いつの間にか4月になって
桜も葉桜になっちゃって・・・
コロナは、相変わらずだし・・
今月は、現場事務所の整理
本社は、人員整理で私一人になるわ
派遣はなくなるし
残ってる部署は、赤字だし
内部留保のお金を取り崩しつつ
なんとか踏ん張りたいところ
弟である社長には頑張って貰わないと
イータン、4月お誕生日だったの?
おめでとう(*^^*)
いつの間にか4月になって
桜も葉桜になっちゃって・・・
コロナは、相変わらずだし・・
今月は、現場事務所の整理
本社は、人員整理で私一人になるわ
派遣はなくなるし
残ってる部署は、赤字だし
内部留保のお金を取り崩しつつ
なんとか踏ん張りたいところ
弟である社長には頑張って貰わないと
イータン、4月お誕生日だったの?
おめでとう(*^^*)
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9
年をとりました
土曜の夜に19時から24時まで
パソコンに向かっていました。
一度に、やってしまい
日曜は寝てばかりいました。
今も疲れがとれない。
一度にやるものではないな
副業はメンドクサイなあ
月に二万は安いな
土曜の夜に19時から24時まで
パソコンに向かっていました。
一度に、やってしまい
日曜は寝てばかりいました。
今も疲れがとれない。
一度にやるものではないな
副業はメンドクサイなあ
月に二万は安いな
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8
こんばんわ。
今日は、G1/大阪杯でしたが、「堅い」と想定されていたのが、
かなり荒れました。
大雨の先日の高松宮祈念は、道悪なのに1~3人気のトリガミ。
今日は「もっと堅い」と思ったのに、
1~3人気のうち、1人気がやっと3着。
荒れました。
三連単10万馬券。
堅いと思って、1~2人気を軸にして、2人気の強い牝馬が入らず、
大負け。
この所、負けがかさんでます。
競馬やめようかな。
今日は、G1/大阪杯でしたが、「堅い」と想定されていたのが、
かなり荒れました。
大雨の先日の高松宮祈念は、道悪なのに1~3人気のトリガミ。
今日は「もっと堅い」と思ったのに、
1~3人気のうち、1人気がやっと3着。
荒れました。
三連単10万馬券。
堅いと思って、1~2人気を軸にして、2人気の強い牝馬が入らず、
大負け。
この所、負けがかさんでます。
競馬やめようかな。
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7
お試しで作業をしてみた。
コピペとチェックの単純作業
眼を皿のようにしてパソコンに向かいました。
まだ、システムが完全ではないから
いまは、手作業なのですが
システムが完全なれば少しは楽になると思うが
しかし疲れました
コピペとチェックの単純作業
眼を皿のようにしてパソコンに向かいました。
まだ、システムが完全ではないから
いまは、手作業なのですが
システムが完全なれば少しは楽になると思うが
しかし疲れました
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6
これからリモート会議
副業の打ち合わせをします。
どうなることやら、皆目検討がつきません。
昨夜は、見切り発車で入稿したのは良いが
土曜になり、変更がきたというお知らせメールがきました。
また月曜から、バタバタしそうです。
もう勘弁してほしいなあ
もう疲れ果てました
副業の打ち合わせをします。
どうなることやら、皆目検討がつきません。
昨夜は、見切り発車で入稿したのは良いが
土曜になり、変更がきたというお知らせメールがきました。
また月曜から、バタバタしそうです。
もう勘弁してほしいなあ
もう疲れ果てました
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5
いーちゃん、やっぱり残業代って
デザイン制作会社には、ないよね。
本は、いつでも大丈夫です。
おひさで、社員と、魚民で飲んできました。
何ヶ月ぶりだろう。
デザイン制作会社には、ないよね。
本は、いつでも大丈夫です。
おひさで、社員と、魚民で飲んできました。
何ヶ月ぶりだろう。
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3
おはようございます
残業代なんてないですよ
所詮、経営者側と労働者側は水と油だね
フリーランスをやっていたから
なんとなく経営者側の気持ちがわかる
大手企業の労働組合があるわけじゃないし
結局、いやなら辞めるしかない
残業代なんてないですよ
所詮、経営者側と労働者側は水と油だね
フリーランスをやっていたから
なんとなく経営者側の気持ちがわかる
大手企業の労働組合があるわけじゃないし
結局、いやなら辞めるしかない
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2
残業手当をださない理由は、いろいろですが、
契約上は、年棒制の会社だから、と言うことになります。
残業してもしなくても、年棒制だから、関係ない、と言う契約で
社員を雇用しています。
その代わり、会社の収益がさがっても、年棒制だから、
年収を12ケ月で割った毎月の給与は保証します、
という雇用形態。
在宅ワークでは、光熱費などがかかるから、
毎月5000円と、4/15までは、会社からの要請で在宅ワークをさせているから、
皆勤手当も別途1万円を出してます。
みんな、会社が、赤字で金をかりなきゃならないことを理解してくれてない、
会社が赤字なのは、一人一人の売上が下がったからで、
今の社長の責任ではなく、全員の責任なのに。
社長の椅子が近付いてきて、やっと社長の気持ちがわかるような気がします。
契約上は、年棒制の会社だから、と言うことになります。
残業してもしなくても、年棒制だから、関係ない、と言う契約で
社員を雇用しています。
その代わり、会社の収益がさがっても、年棒制だから、
年収を12ケ月で割った毎月の給与は保証します、
という雇用形態。
在宅ワークでは、光熱費などがかかるから、
毎月5000円と、4/15までは、会社からの要請で在宅ワークをさせているから、
皆勤手当も別途1万円を出してます。
みんな、会社が、赤字で金をかりなきゃならないことを理解してくれてない、
会社が赤字なのは、一人一人の売上が下がったからで、
今の社長の責任ではなく、全員の責任なのに。
社長の椅子が近付いてきて、やっと社長の気持ちがわかるような気がします。
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1
こんばんは。
いーちゃん、飲む時は、役職なんか関係ありませんよ。
また次の緊急事態宣言が出る前に、飲み会やりますか。
来週末あたり。
みうちゃんの会社は、派遣業だから、残業手当があると思いますが、
いーちゃんの会社は、うちと同じだけど、残業手当ってでてますか。
うちの会社では、残業手当は、昔からありません。
新しく入った社員が、在宅ワークで皆勤ないと手当がでないのは、おかしい。
在宅ワークで、皆勤手当が出ないなら、
残業手当を出して欲しいと言ってきた社員がいて、
デザイン制作系の小さな会社で
残業手当を出している会社ってないと思います。
会社が儲かっていた時ならともかく、赤字が続いているのに、
残業手当をだしたら、会社はたぶん持たなくなってしまう。
デザイン案件って、時間があってないようなものだし。
難しい問題です。
いーちゃん、飲む時は、役職なんか関係ありませんよ。
また次の緊急事態宣言が出る前に、飲み会やりますか。
来週末あたり。
みうちゃんの会社は、派遣業だから、残業手当があると思いますが、
いーちゃんの会社は、うちと同じだけど、残業手当ってでてますか。
うちの会社では、残業手当は、昔からありません。
新しく入った社員が、在宅ワークで皆勤ないと手当がでないのは、おかしい。
在宅ワークで、皆勤手当が出ないなら、
残業手当を出して欲しいと言ってきた社員がいて、
デザイン制作系の小さな会社で
残業手当を出している会社ってないと思います。
会社が儲かっていた時ならともかく、赤字が続いているのに、
残業手当をだしたら、会社はたぶん持たなくなってしまう。
デザイン案件って、時間があってないようなものだし。
難しい問題です。
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