今はいい時代になりましたね。
ハラスメントは厳禁。
するのもされるのもなくなりつつあります。

>>［4］ ネコマンマ さん
良かったです(^○^)
再雇用にそこまで求めるとは、ハァ？と思ってびっくりしました
会社では、基本残業禁止です
どーしても、の時は理由などを書いた申請書を提出しなきゃなりません

>>［2］ レイひみつ さん
イエイエ
昔の思い出ですヨ

今は
上司の求める以上の
仕事してます

つまり
そこまで
期待されていない
とも言えますが・・・

ご心配いただき
ありがとう　m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m

>>［1］ メタボッチャン さん
定時に帰ろう運動、私の会社勤めでもありました。
とても大変でした。残業必要な仕事量を定時までに終えなくてはいけないので。フラフラですよ。割に合わない。

ネコマ様ほどの実績のあるかたに向かってそんな事を言うのですか？
自分でせえよ!と思いますね

私の上司は、地方にいた時は一緒に残業していたなあ。
それくらいの地位になると残業手当がカットされるという、会社にとって都合の良い制度があるにも関わらずにね。
本社に帰ると、さっさと帰る上司が居て、びっくりしたもんです。
でも会社の経営が変わって、定時に帰ろうという運動が始まって・・・私の部署ではみんな定時に帰ることになっちゃいました。
実は定時に上がろうと思えばできちゃうものなんですよね。
もっともあくまでも私の部署だけでしたが・・・
残業していたころは、「時間はまだあるから・・・」と自分の中に甘えのようなものがあったけど、定時上がりするためには「いつまでには、あれを片付けて・・・」と、自分の中で業務の効率化をしなければならない。
・・・で、結果、すくない時間でも十分仕事が回りだす。
ふりかえってみれば、残業していた時って、結構仲間とおしゃべりしていたり、タバコを吸ってボケーっとしたり、無駄な時間が多かった。
まあ、無駄でも残業手当がつく分には構わんけどね。

仕事をおしつけられたら、「これは・・・本日中には無理ですね、ご協力いただければ可能かもしれませんが」とニヒルに応対してみてはいかが？